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环境
负责任的资源消耗
提高可再生混合能源
我们的目标是于2030 年，我们的配电设施的能源结构中有30%是可再生能源。我们于2021财年配电设施的总购买耗电量为4,357兆瓦时。
我们的进展
分阶段安装于配电设施的太阳能电池板预计每年产生160兆瓦时电力，相当于我们配电设施每年总用电量的4%。
建立能源和燃料效率计划
在指定商店实施节能设备。
在新店安装高效LED灯泡。
监控运输车辆的柴油消耗。
分阶段在新店安装变频空调。
管理电力消耗
递增我们的可再生能源组合并实施更节能系统的举措。
管理柴油消耗
我们将考虑扩大范围一排放源的数据边界。
负责任地管理废料
计划加强我们的废物管理策略，并承诺于2030年减少纸箱和一次性塑料袋的使用。
致力于通过定期管理和监测优化我们的用水量。
劳工标准
作为国内领先的雇主之一，我们致力于为所有员工提供公平、公正和包容的工作环境。
员工培训与发展
我们致力于创造一个公平和包容的环境。
工资、工作时间和福利
我们的目标是确保工作时间与工资平等，并确保全公司同工同酬。
多元化与包容性
致力于营造包容与公平的工作环境。
童工与强迫劳工
絕不容忍对童工和强迫劳工的政策。
骚扰与霸凌
为员工提供一个欺凌或骚扰事件的维权平台。
举报
举报政策以维护最高标准的专业、诚信和道德行为。
风险评估
清晰而全面的集团风险管理流程。
结社自由
我们鼓励员工与我们进行开放式交流。
员工流动和其他信息
本集团无临时雇用或合约制的雇员。
人权与社区
我们致力于营造符合国际公认的人权原则的工作环境。
我们的社区投资
我们的社区参与计划创造了一个信任和成长的生态系统。
健康与安全
作为一个负责任的公司，我们将员工的健康和安全放在首位。 我们非常重视职业健康与安全问题、培训、实践、措施和违规事件。
职业健康与安全并确保工作场所安全
我们拥有职业健康与安全委员会来监督健康方案和计划的实施。
